在外务工朋友注意了，劳动法新规三种情况下老板不能扣我们的工资，大多数农民工被扣过

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  在外打工的农民朋友经常会有这样的经历，自己辛辛苦苦打工挣钱，往往到了月底的时候，老板就会找各种理由克扣自己的工资。不能说所有农民工都会遇到这样的情况，但是百分之九十的在外务工农民们都遇到过这样的情形。

要说起这些腹黑老板扣钱的理由，可是五花八门。老农自己亲身经历过这样的扣钱花招，比如说，上班迟到扣钱，工作失误扣钱，或者是发工资的时候也找借口没零钱不给发零头，等等，各种理由，总是要让农民工的工资拿不完全。

往往农民工遇到这样的情况时，百分之八十会忍气吞声，感觉能给多少给多少，只要给钱就行。认为自己的劳动不值钱，有个干活挣钱的地方就不错了，自己不要挑肥拣瘦。其实，往往就是这样才更助长了腹黑老板的嚣张气焰。

今天老农总结了这么几种老板不能无缘克扣工资的情况，为大家以后工作提供一些法律依据。

第一种：迟到克扣工资，不能超过全天工资的三分之一

往往我都在外打工时候，会遇到这样的规定。第一次迟到扣工资几十元。依此类推，每次翻倍。比如说，一个在饭店打工的农村女孩，一个月工资1800。那么如果因为迟到扣钱，那么他的老板最多能扣20元，而我们经常被扣最低50元。

第二种：加班时间和休班时间相互抵消

 在很多单位有这样的情况，老板们会要求员工加班，但是不会发加班费，而是会和你平时请假的时间相互抵消。这种情况，是非常不合理的。我们加班通常要发双倍工资，而请假老板智能露出我们当天工资。这就是说，咱们用双倍钱来抵消单倍的票。

第三种：辞职不干被扣工资

这种情况下，农民们最常见，假如我们打算辞职不干的时候，老板们往往会以不发工资来迫使我们继续为他们干活。如果我们自己离开，那么他们就会把我们的工资克扣。遇到这样情况呢，老农建议大家先按正常程序辞职，如果老板不放人，不发工资，我们就可以到当地劳动部门维护自己的权利。

好了，就是这些，希望对大家能够有帮助。

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